Editie 2011

Workshops

Emotionele Intelligentie, voorwaarde voor sterk leiderschap


Salaris-onderhandeling (zie 2012)


Time-management en delegeren (zie 2012)


Company fit (zie 2012)


Goed kiezen geeft kracht!

Je maakt de hele dag door keuzes, bewust of onbewust. Sommige beslissingen geven een goed gevoel, bij andere blijf je steeds twijfelen. Kiezen en beslissen kan een moeilijke klus zijn. Keuzes worden, nu veel meer dan vroeger, in vraag gesteld en herdacht. Het is allemaal complexer geworden en het is niet altijd evident om er je weg in te vinden.

Begeleid door Thea Bombeek krijg je tijdens deze workshop een realistische kijk op wat kiezen en beslissen is. Je krijgt er sleutels aangereikt die je helpen om beslissingen te nemen in trouw aan jezelf. Thema’s die aan bod komen:
Hoe verloopt een beslissingsproces?
De invloeden op een beslissingsproces
Goede beslissingen nemen: overdacht of impulsief maar steeds trouw aan jezelf
Een goede beslissing leren nemen

Thea Bombeek is voormalig voorzitter van de International Coach Federation Belgium. Ze is Professional Certified Coach en erkend coach en vormingswerker van PRH-International. Zij is geaccrediteerd in MBTI. Zij volgde opleidingen rond personal development en voltooide haar coachingsopleiding bij PRH. Zij behaalde een master in HR en ging aan de slag als zelfstandig bedrijfscoach. Verrast en overtuigd van de effectiviteit van de PRH-methode is zij voltijds bezig met het doorgeven van deze methode. Zij is vooral sterk op vlak van o.a. global leadership development, loopbaanbegeleiding en coaching op identiteitsniveau."
"Ken jezelf en geef daarmee je carrière een boost!

Of hoe “de aard van het beestje” de professionele carriére een boost kan geven.

De Insel typologie in combinatie met de Persoonlijke Profiel Analyse van Thomas International, toont de weg naar een job die naast professionele ontplooiing ook de menselijke ontplooiing voorop plaatst.

De Insel typologie onderscheidt 4 + 1 types
De concept ingenieur
De project ingenieur
De hands-on ingenieurs
De sales ingenieur
De ingenieur manager

De PPA of DISC analyse van Thomas International meet 4 factoren
Dominantie
Invloed
Stabiliteit
Conformiteit

Wil je meer leren over deze typologiëen en DISC en jouw “aard van het beestje” bewuster herkennen ?Teken dan in op deze interactieve workshop! De workshop wordt gegeven door Viviane Deleu, sales manager bij Insel.

http://www.insel.be


Ben ik een geboren leider of lijder? (zie Leadership 2012)


Carrière-management

Young Potentials weten wat ze willen en doén wat ze willen! Door bewust met je carrière om te gaan bereik je veel sneller veel meer. Vroeg of laat zal iedereen keuzes moeten maken voor zijn carrière. Blijf ik bij deze werkgever of is deze aanbieding écht wat ik moet doen om een stap vooruit te maken in mijn professionele leven.

Deze workshop heeft tot doel inzicht te geven hoe en waarmee je rekening kan houden als je een wending in je loopbaan overweegt.

We bespreken mogelijke paden in de loopbaan van de jonge ingenieur en zetten je op weg om een persoonlijk loopbaanplan op te zetten.

Hoe kan je je vaardigheden het beste aanwenden om je ambities waar te maken en hoe kan je dat verder invullen.

De workshop wordt gegeven door Eddy Vandersmissen, HR directeur bij Cegelec and Gerry Groven, Compensation & Benefits Manager bij Cegelec.

http://www.joincegelec.be


Change management

Om een veranderingsproces efficiënter te doen verlopen en het risico op weerstand te verminderen is communicatie een machtig wapen.

Tijdens de workshop wordt een model gebaseerd op een “systemische” aanpak geintroduceerd. Een organisatie kan beschouwd worden als een systeem waarbij verschillende variabelen een versterkend effect hebben op elkaar. Deze effecten vormen uiteindelijk “feedback lussen” die we kunnen detecteren en beïnvloeden. De 3 lussen motivatie-perceptie-informatie worden uitvoerig en in detail ontleed en besproken. Verder wordt het belang ban leiderschap in dit proces toegelicht en wordt het opzetten van een change plan besproken.

De workshop wordt begeleid door Anton Maes. Anton ondersteunt ondernemingen en overheden bij het efficiënt communiceren rond verandering met behoud van een menselijke focus en met als resultaat een meer efficiënte implementatie van het veranderingsproces. Hij is een ervaren communicatiemanager met een achtergrond als bedrijfspsycholoog.


Impact van imago

Uiterlijk is een onderschat maar zeer krachtig non-verbaal communicatiemiddel.

Zelfbeeld ~ zelfvertrouwen
Welke eerste indruk denk je te maken ~ welke eerste indruk maak je?

Persoonlijk imago ~ imago van je beroep
Hoe maak je dat anderen je zien zoals je gezien wilt worden?

Praktische tips om met je uiterlijk te zeggen wat je wilt.Deze workshop wordt begeleid door Michèle De Ceuninck.
www.imagimpact.be


Creativiteit en innovatie

De laatste jaren wordt er erg veel gegoocheld met de termen creativiteit en innovatie. Maar wat betekenen die termen nu eigenlijk? Van werknemers wordt nochtans vaak verwacht dat ze creatief en innovatief zijn. Hoe ben je nu creatief en innovatief? Deze workshop heeft als doel om meer inzicht te verwerven in creatieve processen. De nadruk ligt daarbij op hoe je creativiteit kan stimuleren bij jezelf en bij anderen. De optimale manier om te brainstormen zal uitgebreid aan bod komen. De workshop is gebaseerd op een mix van praktijkervaring met wetenschappelijke inzichten.

De workshop wordt gegeven door Michaël Van Damme. Michaël voert onderzoek uit naar creativiteit aan de Universiteit van Gent. Hij is aangesloten aan de VIGOR onderzoeksgroep, die wetenschappelijk onderzoek verricht naar innovatie. Michaël werkt vanuit het Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatief Denken (COCD), dat al meer dan 30 jaar zich specialiseert in het aanleren en begeleiden van creatieve denkprocessen.


Virtual communication

""Working virtually"" means working with people who are not in the same location and/or time-zone as you and who need to communicate in some way other than face-to-face. There are many challenges in team building in these situations.
Challenges of working virtually versus working face to face
How to build trust working with colleagues virtually
Communication best practices for working with colleagues virtually

This workshop will teach you how to best overcome these challenges through experiential exercises that replicate a virtual environment where participants will learn in real-time about some of the potential issues that occur when working virtually.

THe workshop will be given by Andre Keil. Andre is a project manager at the Center for Creative Leadership, a non-profit leadership development organization. He is also a trainer and coach and spent over ten years helping build successful technology-based start-ups in California and in Europe, where his professional experience included leadership roles in product management, sales and marketing, and operations. He is familiar with “communicating through the supply chain,” having partnered with vendors in China, India, and Mexico. He is also familiar with working remotely, having worked for a Belgian company while living in the United States for nearly 2 years. Andre has a Master’s degree in Organizational Behavior from Alliant International University, (Los Angeles, 2007) has completed the co-active coaching program at the Coaches’ Training Institute in the UK, and is certified to administer the Myers Briggs Type Indicator personality assessment test."
"Improvising for engineers

Goal of this interactive workshop is to learn the skills that improvisation actors use to perform stories and scenes, created in the moment without pre-planning, in front of an audience. The participants won't actually be performing for an audience, but they'll be able to take experiences and insights from the workshop into teamwork and leadership situations. Core skills are listening, being responsive rather than resistive to change, creativity, and creating a dynamic consensus in a team. The workshop is mostly about playing games and learning through trying things out. But there will be a few places to stop and talk, and relate what we've just experienced to principles from psychology and agile software development.

The workshop will be led by Steve Alexander and Kiki Hohnen.

Steve is a management coach, trained in co-active coaching, Meisner acting technique, and improvised theater (also called ""impro""). He was trained as a software engineer, and worked as a manager and software architect for many years, most recently at Canonical, the company behind Ubuntu linux. He speaks English, and lives in Amsterdam, and runs the company Now We're Talking coaching.

Kiki is a psychologist, lecturing in clinical psychology at the University of Amsterdam. She is also an impro actress who has given trainings to international companies to help them do team-building and find creative solutions to their marketing challenges. She speaks English, Dutch and French, and lives in Amsterdam. She performs and trains for the theatre groups Easy Laughs and Boom Chicago in Amsterdam."

Terug naar "Vorige Edities"